我国医院正处于“共同管理”阶段，没有一套完整的、权威的、理论和实践相结合的医院经营管理教材，大多数文章和培训教材还是停留在理论层面。尽管提出了许多新观念和新感念，但是，缺乏实际调查研究形式的具有操作性的具体方法。

在于通过交流，促进医疗卫生体制改革。论坛中通过医院管理工作者、医生和社会各界的声音，从不同角度反映群众看病就医和医药卫生体制改革中大家非常关心的问题。

医疗机构领导、各级医院协会领导，各级政府卫生计生部门领导，医药、器械企业管理人员和媒体人员。

论坛围绕主题安排了：
1）围绕“医学、医院、医生”开展互动交流，通过交流，增进理解，构建和谐。
2）跨界经验分享，通过请企业家讲管理，促进医院创新管理。三是团队讲管理。
3）请6家著名医院以团队形式讲医院质量传承、质量管理标准和医院文化建设。
4）辩论会：医改、医院药房托管——利大还是弊大，激烈辩论赛。

中国医院协会为了更好的了解医改问题，特邀请了社会知名人士和业内知名人士对”医院、医生、医改“进行深入讨论。另外，为了让医院管理者了解更多的管理经验特邀请了知名企业家讲管理和邀请了6家著名医院讲医院管理和建设。会中采访了解到所有参会者都表示获得了很大的收益。

次会议是医院论坛举办以来最成功的一次，也是人数最多的一次，参会人数达到6000余人。整场会议座无虚席，现场气氛热烈，获得了所有参会者和各界人士的高度赞扬与认可。此次会议在学术交流方面，有着不小的反响，尤其会议举办的大型电视对话和医改辩论赛成为大会亮点重头，请来的嘉宾是现在行业领先人物和行业外名人，纷纷发表了自己对医学、医院、医改的看法。